Exámenes Para Clínicos

Los exámenes paraclínicos también considerados como otros exámenes médicos ocupacionales son valoraciones para ayuda diagnóstica que contribuyen a la toma de decisiones y evaluación de resultados por parte del médico logrando así estructurar un mejor concepto en la emisión del certificado médico y por ende resultado más eficientes en el programa de Medicina Preventiva cumpliendo con el marco del Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST).

Hoy en día las empresas y los trabajadores se ven afectados por un riesgo inherente que tiene ver exclusivamente con la actividad económica o negocio de la empresa, independientemente de los sistemas de control interno que se estén aplicando es de vital importancia evaluar cada uno de los controles que nos ayuden a mitigar los diferentes enfermedades laborales empro de garantizar una mejor estabilidad laboral y no incidir negativamente en la productividad de las empresas y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado. Las evaluaciones médicas ocupacionales o exámenes médicos ocupacionales se han parte de los controles y factor fundamental del programa de medicina preventiva logrando así mitigar cualquier tipo de amenaza o peligro alcanzando resultados eficientes en el programa de Medicina Preventiva cumpliendo con el marco del Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST), el cual requiere contar con un diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora; logrando así la definición exacta de un entorno de trabajo saludable “El entorno de trabajo saludable es el espacio en el que el Estado, los empleadores y trabajadores (formales e informales) colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, y la sostenibilidad del lugar de trabajo”.

¿Cómo establecer qué tipo de Exámenes Paraclínicos o Exámenes médicos ocupacionales paraclínicos requieren mis empleados para dar cumplimiento a su programa de medicina preventiva, seguridad industrial y todo lo relacionado con SG-SST?

Lo primero que se debe definir es la realización del profesiograma, contemplando el alcance del cargo y cada una de las labores que va desempeñar el trabajador o aspirante al cargo (Perfil del Cargo), los resultados de mediciones higiénicas y ambientales en relación a químicos entre otros; y los riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores para definir correctamente que exámenes médicos ocupacionales requiere cada trabajador o aspirante.

Dentro de los perfiles del cargo es indispensable conocer las funciones o labores a desempeñar de cada empleado para así determinar qué tipo de Exámenes Paraclínicos requiere según exigencias para algunos cargos o funciones según la legislación o normatividad actual como es el caso para los trabajadores que van a trabajar o laborar a una altura superior de 1.5 metros los cuales requieren unos Exámenes Paraclínicos de obligatorio cumplimiento y los trabajadores conductores como es el caso de El Plan Estratégico de Seguridad Vial (Examenes Medicos Ocupacionales Obligatorios Para Empresas De Transporte).

Este profesiograma es elaborado por uno médico especialista en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. El responsable del SG-SST debe entregar al médico especialista la información de los perfiles de cargo,la matriz de riesgos, con este insumo se crea el profesiograma que es una matriz para cada cargo existente en la empresa(o para grupo de exposición similar), el cual contiene la lista los exámenes médicos ocupacionales o exámenes laborales y los complementarios como son los exámenes de laboratorio clínico, optometría, audiometría etc. que deben realizarse y la periodicidad de los mismos.

En relación al perfil de cargo, funciones o labores a desempeñar de cada empleado, matriz de riesgos, los resultados de mediciones higiénicas y ambientales en relación a químicos entre otros y los riesgos a los que puede estar expuestos los trabajadores el medico médico especialista en seguridad y salud en el trabajo o salud ocupacional. Está en la capacidad de definir entre los siguientes exámenes para cada cargo según la según la legislación o normatividad existente dependiendo de la labor a desempeñar.

Ingreso Periódicos y Egreso

Examen Auditivo (Audometria)
Examen Visual (Optometría – Visiometria)
Espirometria
Pruebas de Laboratorio
Electrocardiograma
Diagnósticos Especiales De Condiciones de Salud.
Osteomusculares
Cardiovascular
Valoración de Voz
Tamizaje Síndrome del Túnel del Carpo
Aplicación e Interpretación de pruebas Psicológicas
Pruebas de Inteligencia
Pruebas de Actitud Habilidad e Intereses
Pruebas de Personalidad
Pruebas Neuropsicologías
Test Psicosensometrico, Conductores.
Servicio de Vacunación
Programas de Vigilancia Epidemiológica Acorde a los Factores de Riesgo Y Sector Productivo.
Inspecciones de Puestos de Trabajo
Prestación del Servicio de Exámenes Ocupacionales dn La Empresa. (Extramural)
Readaptación de Funciones y Reubicación Laboral
Calificación del Origen de La Enfermedad
Análisis de Puestos de Trabajo.
Evaluaciones

Proteger IPS. Exámenes médicos ocupacionales con un amplio portafolio en medicina preventiva, laboratorio clínico, seguridad industrial y todo lo relacionado con el Sistema Gestión Seguridad Salud Trabajo (SG-SST)