Capacitación Virtual - Perfil de cargo o profesiograma: ¿qué exige realmente la Resolución 1843?
🧨 Evita errores comunes y garantiza el cumplimiento normativo en tu empresa
¿Por qué esta capacitación es clave?
La Resolución 1843 ha generado confusión sobre si se debe implementar un perfil de cargo o un profesiograma. Esta capacitación gratuita te permitirá entender qué exige realmente la norma, cómo aplicarlo en tu empresa y qué errores evitar.
- Modalidad: 100% Virtual
- Fecha: Miercoles, 2 de julio de 2025
- Hora: 3:00 p.m. a 6:00 p.m.
- Certificación: Incluida
- Plataforma: Enlace enviado al correo de Registro:
🎯 Objetivos Específicos
- Diferenciar legal y técnicamente el perfil de cargo y el profesiograma.
- Explicar cómo estructurar correctamente un perfil de cargo: funciones, riesgos, condiciones físicas, competencias y más.
- Precisar quién debe diseñar y validar el perfil de cargo según la Resolución 1843.
- Identificar errores frecuentes en empresas colombianas.
- Convertir el perfil de cargo en una herramienta legal, estratégica y preventiva.
- Aclarar las consecuencias legales por usar un profesiograma como reemplazo del perfil de cargo.
👥 Público Objetivo
Esta capacitación está diseñada para:
- Profesionales y responsables del SG-SST
- Personal de Talento Humano
- Empleadores y contratistas
- Prestadores de servicios en salud ocupacional
- Auditores internos
- Estudiantes de programas en SST
📈 Beneficios de Participar
- Entenderás a fondo la Resolución 1843
- Sabrás qué documento exige realmente la norma
- Evitarás errores documentales y sanciones
- Aprenderás a estructurar un perfil de cargo funcional y legal
- Accederás a una certificación digital sin costo
📌 Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué diferencia hay entre el perfil de cargo y el profesiograma?
Lo veremos en detalle en la capacitación, pero te adelantamos que el perfil de cargo es funcional, legal y estructural; mientras que el profesiograma tiene un enfoque clínico y es limitado.
¿Es obligatoria esta documentación para mi empresa?
Sí, según la Resolución 1843 y el Decreto 1072 de 2015, todas las empresas deben contar con perfiles de cargo bien estructurados dentro del SG-SST.
¿Es obligatorio contar con esta documentación en mi empresa?
Sí. Según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1843 de 2025, todas las empresas deben disponer de perfiles de cargo claros y estructurados como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este documento es esencial para emitir conceptos médicos ocupacionales basados en los riesgos reales del cargo.
¿Es obligatorio que todas las empresas conozcan y cuenten con el perfil de cargo?
Sí, es una obligación legal y técnica. No solo deben tenerlo documentado, sino comprenderlo, aplicarlo y actualizarlo dentro del marco del SG-SST.
📢 ¿Qué debe hacer la empresa?
- Diseñar y documentar los perfiles de todos los cargos.
- Socializarlos con el equipo de talento humano, salud ocupacional y médicos evaluadores.
- Asegurarse de que estén alineados con la matriz de peligros y requisitos del SG-SST.
¿Cuánto cuesta la capacitación?
Es completamente gratuita. Solo debes registrarte.
🎓 CERTIFICACIÓN
Todos los asistentes recibirán un Certificado de Asistencia oficial de PROTEGER IPS, útil para soportes en auditorías, revisiones ministeriales, procesos legales y fortalecimiento institucional.
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Capacitaciones Proteger IPS
Nelly Concepción Parra Cely
Ing. Ambiental, Magister en Dirección de Recursos Humanos, Auditor, líder internacional Espe. En Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial, Esp.en Derecho Laboral y Seguridad Social, Esp. En Gerencia Logística, docente Universitario posgrados de SST, Consultor Internacional, con mas de 25 años de experiencia en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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¿Qué exige realmente la Resolución 1843?
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