EL APOYO PSICOSOCIAL DEL FACTOR HUMANO COMO TECNICA PARA LA REACTIVACION EMPRESARIAL EN TIEMPOS DE CRISIS

 Participa y asegura certificación para tu (SG-SST) sistema de gestión y seguridad en el trabajo

Certificamos tu asistencia (Completa en un 80% de participacion en zoom)

Objetivo

El talento humano es en la actualidad base fundamental de la productividad y estabilidad de una empresa, de ahí la importancia de que estos se sientas motivados, auto realizados y reconocidos en el ejercicio de sus cargos y funciones, para que de esta forma tengan un sentido de pertenencia organizacional al que contribuya al alcance de las metas empresariales.

Contenido temático

• Dinámica del ser humano
• Rol del factor humano dentro del marco organizacional
• Como ajustar los tiempos de crisis empresarial a mi factor humano
• Definición y componentes del apoyo psicosocial al empleado dentro de las empresas
• Rediseñando nuestros procesos
• Herramientas psicosociales para el fortalecimiento del factor humano
• Evaluación y reflexión del tema abordado
• Socialización y consultas

Requisitos de certificacion

• Estar registrado en el evento
• Realizar el registro en zoom para participar
• Completar un 80% de participacion en zoom

Tiempo sugerido: 2 horas

Conferencista invitado

Psicóloga Catherin Julied Medina González: Egresada de la UNAD, especialista en desarrollo humano y sociedad, con diplomados en gestión del talento humano, derecho laboral, comunidad y familia, y actualmente especialización en curso en seguridad y salud en el trabajo.
Pionera y representante de semilleros de investigación en temáticas sobre inteligencia emocional, bienestar mental, desarrollo humana y sociedad.
Con más de 7 años de experiencia en el área de administración de personal, capacitaciones y trabajo con equipos de empresas de diversos gremios como: educativo, hidrocarburos, comercial, salud, temporalidad y alimentos.

OBJETIVO CORPORATIVO

Con la participación en nuestro Programa Integral De Capacitación Y Fidelización De Clientes “actualización sistema de gestión de la seguridad y salud (SG-SST),” crearemos sinergias con nuestros clientes generando políticas de valor de bienestar, estabilidad laborar, desarrollo profesional, rentabilidad para los accionistas, lealtad y fidelidad, logrando así contribuir con una mejor vida social y productiva para la trabajadores y colaboradores de nuestras empresas y satisfacción de nuestros clientes o usuarios finales en el consumo de nuestro bienes y servicios.

 PUBLICO OBJETIVO

• Gerentes de pequeñas ,medianas y grandes empresas .
• Directores de recursos humanos
• Gerentes de Recursos Humanos, Asesores externos.
• Estudiantes y en general personas encargadas de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas en seguridad y salud en el trabajo. .
• Administradores. .