El 28 de enero de 2020, se expidió el Decreto 120 por medio del cual se adiciona el Capítulo 2 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo relacionado con la reglamentación del Fondo para el Fortalecimiento de la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social (FIVICOT).

Para entender lo anterior, es necesario recordar que el artículo 201 de la Ley 1955 de 2019, creó el FIVICOT, como un fondo destinado a recaudar todas  las multas que impongan las autoridades administrativas del Ministerio del Trabajo, a causa del incumplimiento de las normas expedidas en las materias de Trabajo, Seguridad Social y en consecuencia, en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Lo anterior con el fin de fortalecer la Inspección, Vigilancia y Control del Trabajo y la Seguridad Social, teniendo en cuenta que el FIVICOT empezó a funcionar a partir del 01 de enero del año en curso.

Ahora bien, la norma que nos compete, este es el  Decreto 120 de 2020, reglamenta las directrices de administración, manejo, funcionamiento, ejecución  y control del FIVICOT, de tal manera que aunque no sea un entidad, sino tan sólo una cuenta del Ministerio del Trabajo, quiere decir que para este año la inspección, vigilancia y control de esta última frente a las empresas y empleadores va ser más rigurosa, pues es orden del Gobierno Nacional, que durante el año 2020 disminuyan notablemente, la cantidad de empresas fantasmas y los riesgos no previstos ni regulados en cada una de las empresas.

Por lo tanto señor EMPLEADOR (A) y/o EMPRESA lo invitamos a tener al día todos los procedimientos que regulen las relaciones individuales y colectivas de trabajo, el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como estar al día con el Sistema General de Seguridad Social Integral, esto es Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y Servicios Complementarios.